Thread Rating:
  • 0 Vote(s) - 0 Average
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Coaching - Training (Also books, videos, examples etc.)
#1
Information 
[Image: Casino6677888.jpg]


The coaches that you engage as a company during the crisis. What do you think about achieving this for a while? Do you indeed see favorable developments afterwards? How about your staff? Now in 2020 an important time is approaching when you seize the opportunity to make something of your company. A coach may not be able to 'do magic', but that he / she does everything possible with his / her professional knowledge to keep your company running in a healthy condition. You should think of giving regular lectures and meetings. What is this and does it bring you any benefit? Practical results and goal-oriented.

De coaches die u als bedrijf inschakelt gedurende de crisis. Wat denkt u over een poos hiermee te bereiken? Ziet u naderhand inderdaad gunstige ontwikkelingen? Hoe zit het met uw personeel? Nu in 2020 nadert een belangrijke tijd waarin u de kans grijpt iets van uw onderneming te maken. Een coach kan dan misschien niet  'toveren', maar dat hij / zij met zijn vakkundige kennis alles eraan doet dat uw bedrijf in een gezonde toestand blijft draaien. Daarbij moet u denken aan het geven van regelmatige lezingen en meetings. Wat is dit en levert het voor u wel enig voordeel op? Praktische resultaten en doelgericht.

Die Trainer, die Sie als Unternehmen während der Krise engagieren. Was denkst du darüber für eine Weile? Sehen Sie danach tatsächlich günstige Entwicklungen? Wie wäre es mit Ihren Mitarbeitern? Jetzt, im Jahr 2020, nähert sich eine wichtige Zeit, in der Sie die Gelegenheit nutzen, etwas aus Ihrem Unternehmen zu machen. Ein Coach ist möglicherweise nicht in der Lage, „zu zaubern“, aber er / sie nutzt sein Fachwissen, um alles zu tun, um Ihr Unternehmen in einem gesunden Zustand zu halten. Sie sollten daran denken, regelmäßig Vorträge und Besprechungen zu halten. Was ist das und bringt es Ihnen einen Nutzen? Praktische Ergebnisse und zielorientiert.

Os treinadores que você contratou como empresa durante a crise. O que você acha de conseguir isso por um tempo? Você realmente vê uma evolução favorável depois? E quanto a sua equipe? Agora, em 2020, um momento importante se aproxima em que você aproveitará a oportunidade de fazer algo com sua empresa. Um coach pode não ser capaz de 'fazer magia', mas sim usar o seu conhecimento profissional para fazer de tudo para manter a sua empresa a funcionar de forma saudável. Você deve pensar em dar palestras e reuniões regulares. O que é isso e traz algum benefício? Resultados práticos e orientados para objetivos.

Les coachs que vous engagez en tant qu'entreprise pendant la crise. Que pensez-vous d'y parvenir pendant un certain temps? Voyez-vous effectivement des développements favorables par la suite? Et votre personnel? Aujourd'hui, en 2020, un moment important approche lorsque vous saisissez l'opportunité de faire quelque chose de votre entreprise. Un coach peut ne pas être capable de «faire de la magie», mais il / elle utilise ses connaissances professionnelles pour tout faire pour que votre entreprise continue de fonctionner en bonne santé. Vous devriez penser à donner régulièrement des conférences et des réunions. Qu'est-ce que c'est et cela vous apporte-t-il des avantages? Résultats pratiques et axés sur les objectifs.

Gli allenatori che ti impegni come azienda durante la crisi. Cosa ne pensi di raggiungere questo obiettivo per un po '? Vedete davvero sviluppi favorevoli in seguito? E il tuo staff? Ora nel 2020 si avvicina un momento importante in cui cogli l'opportunità di fare qualcosa per la tua azienda. Un allenatore potrebbe non essere in grado di "fare magie", ma usa la sua conoscenza professionale per fare di tutto per mantenere la tua azienda in buone condizioni. Dovresti pensare di tenere conferenze e riunioni regolari. Cos'è questo e ti porta dei benefici? Risultati pratici e orientati agli obiettivi.

Οι προπονητές που ασχολείστε ως εταιρεία κατά τη διάρκεια της κρίσης. Τι πιστεύετε για την επίτευξη αυτού για λίγο; Βλέπετε πράγματι ευνοϊκές εξελίξεις μετά; Τι γίνεται με το προσωπικό σας; Τώρα το 2020, πλησιάζει μια σημαντική στιγμή όταν εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να δημιουργήσετε κάτι από την εταιρεία σας. Ένας προπονητής μπορεί να μην μπορεί να «κάνει μαγεία», αλλά ότι κάνει ό, τι είναι δυνατόν με τις επαγγελματικές του γνώσεις για να διατηρήσει την παρέα σας σε καλή κατάσταση. Πρέπει να σκεφτείτε να κάνετε τακτικές διαλέξεις και συναντήσεις. Τι είναι αυτό και σας προσφέρει όφελος; Πρακτικά αποτελέσματα και στόχος.

Trenerzy, których angażujesz jako firma w czasie kryzysu. Co myślisz o osiągnięciu tego przez jakiś czas? Czy rzeczywiście widzisz później korzystne zmiany? A co z twoim personelem? Teraz, w 2020 roku, zbliża się ważny czas, kiedy wykorzystasz okazję, by coś zrobić ze swojej firmy. Trener może nie być w stanie „robić magii”, ale wykorzystuje swoją wiedzę zawodową, aby zrobić wszystko, aby Twoja firma działała w dobrym stanie. Powinieneś pomyśleć o regularnym prowadzeniu wykładów i spotkań. Co to jest i czy przyniesie Ci jakąś korzyść? Praktyczne rezultaty i zorientowanie na cel.

Треньорите, които ангажирате като компания по време на кризата. Какво мислите за постигането на това за известно време? Наистина ли виждате благоприятно развитие след това? Какво ще кажете за вашия персонал? Сега през 2020 г. Наближава важен момент, когато се възползвате от възможността да направите нещо от вашата компания. Треньорът може да не е в състояние да „прави магии“, но че той / тя прави всичко възможно със своите професионални познания, за да поддържа вашата компания да работи в здраво състояние. Трябва да помислите за редовно изнасяне на лекции и срещи. Какво е това и носи ли ви някаква полза? Практически резултати и целенасочени.

Treneri koje angažirate kao tvrtku tijekom krize. Što mislite o postizanju ovoga neko vrijeme? Doista vidite poslije povoljno kretanje? Što kažete na vaše osoblje? Sada se 2020. Godine bliži važno vrijeme kada iskoristite priliku da napravite nešto od svoje tvrtke. Trener možda neće moći 'raditi magiju', ali da koristi svoje profesionalno znanje kako bi učinio sve da vaša tvrtka posluje u zdravom stanju. Trebali biste razmišljati o redovitim predavanjima i sastancima. Što je ovo i donosi li vam korist? Praktični rezultati i usmjereni ka cilju.

Treneri koje angažujete kao kompaniju tokom krize. Šta mislite o postizanju ovoga neko vrijeme? Da li nakon toga zaista vidite povoljan razvoj događaja? Šta kažete na vaše osoblje? Sada se 2020. Godine bliži važno vrijeme kada iskoristite priliku da napravite nešto od svoje kompanije. Trener možda neće biti u stanju da „čini magiju“, ali da koristi svoje profesionalno znanje kako bi učinio sve da vaša kompanija ostane u zdravom stanju. Trebali biste razmišljati o redovnim predavanjima i sastancima. Šta je ovo i donosi li vam korist? Praktični rezultati i usmjereni ka cilju.

Тренеры, которых вы привлекаете как компанию во время кризиса. Что вы думаете о достижении этого на время? Вы действительно видите благоприятное развитие событий после этого? Как насчет ваших сотрудников? Сейчас, в 2020 году, приближается важное время, когда вы пользуетесь возможностью сделать что-то для своей компании. Тренер не может «творить чудеса», но он / она использует свои профессиональные знания, чтобы делать все, чтобы ваша компания работала в здоровом состоянии. Вам следует подумать о регулярных лекциях и встречах. Что это такое и приносит ли это вам пользу? Практические результаты и целенаправленность.

Treneriai, kuriuos per krizę įsitraukiate į įmonę. Ką manote kurį laiką to pasiekti? Ar iš tikrųjų po to matote palankius pokyčius? Kaip jūsų darbuotojai? Dabar, 2020 m., Artėja svarbus laikas, kai pasinaudojate galimybe sukurti ką nors iš savo įmonės. Treneris gali nesugebėti „magijos“, bet kad jis / ji daro viską, kas įmanoma, turėdamas savo profesines žinias, kad jūsų įmonė veiktų sveikai. Turėtumėte pagalvoti apie nuolatines paskaitas ir susitikimus. Kas tai yra ir ar tai duoda jums jokios naudos? Praktiniai rezultatai ir orientuoti į tikslus.

Treneri, kurus jūs krīzes laikā iesaistāt kā uzņēmums. Ko jūs domājat, lai kādu laiku to sasniegtu? Vai jūs tiešām redzat labvēlīgu attīstību pēc tam? Kā ar jūsu darbiniekiem? Tagad 2020. Gadā tuvojas svarīgs laiks, kad jūs izmantojat iespēju izveidot kaut ko no sava uzņēmuma. Treneris, iespējams, nespēj “burvēt”, bet viņš / viņa izmanto savas profesionālās zināšanas, lai darītu visu, lai jūsu uzņēmums darbotos veselīgā stāvoklī. Jums vajadzētu padomāt par regulārām lekcijām un sanāksmēm. Kas tas ir un vai tas dod jums kādu labumu? Praktiski rezultāti un orientēti uz mērķi.

Тренери, якими ви займаєтесь як компанія під час кризи. Що ви думаєте про досягнення цього на деякий час? Ви справді бачите сприятливий розвиток подій згодом? Як щодо вашого персоналу? Зараз у 2020 році наближається важливий час, коли ви використовуєте можливість зробити щось із своєї компанії. Тренер може бути не в змозі «робити магію», але він / вона використовує свої професійні знання, щоб зробити все, щоб ваша компанія працювала в здоровому стані. Вам слід подумати про регулярні лекції та зустрічі. Що це таке і чи приносить вам це якусь користь? Практичні результати та цілеспрямованість.

Тренери кои ги ангажирате како компанија за време на кризата. Што мислите за постигнување на ова некое време? Дали навистина гледате поволен развој на настаните потоа? Како за вашиот персонал? Сега во 2020 година се приближува важно време кога ја искористите можноста да направите нешто од вашата компанија. Тренер можеби не е во можност да „прави магија“, но дека тој / таа го користи своето професионално знаење за да стори сé за вашата компанија да работи во здрава состојба. Треба да размислите да одржувате редовни предавања и состаноци. Што е ова и дали ви носи некаква корист? Практични резултати и насочени кон целите.

Тренери које ангажујете као компанију током кризе. Шта мислите о постизању овога неко време? Да ли заиста видите повољан развој догађаја после тога? Шта кажете на ваше особље? Сада се 2020. Године ближи важно време када искористите прилику да направите нешто од своје компаније. Тренер можда није у стању да „чини магију“, али да он / она чини све што је могуће са својим професионалним знањем како би ваша компанија одржала здраву кондицију. Требало би да размишљате о редовним предавањима и састанцима. Шта је ово и да ли вам доноси корист? Практични резултати и оријентисани ка циљу.

Azok az edzők, akiket a válság idején társaságként vállal. Mit gondolsz ennek eléréséről egy ideig? Valóban lát-e utána kedvező fejleményeket? Mi a helyzet az alkalmazottaival? Most, 2020-ban, elérkezik egy fontos idő, amikor megragadja az alkalmat arra, hogy valamit készítsen a cégéből. Az edző nem biztos, hogy „varázsolni képes”, de hogy szakmai tudását felhasználva mindent megtesz annak érdekében, hogy a társasága egészséges állapotban legyen. Érdemes lenne rendszeres előadásokat és értekezleteket tartani. Mi ez és hoz-e valamilyen hasznot? Gyakorlati eredmények és célorientáltak.

Antrenorii pe care îi angajați ca companie în timpul crizei. Ce părere aveți despre realizarea asta pentru o vreme? Vedeți într-adevăr evoluții favorabile după aceea? Ce zici de personalul tău? Acum, în 2020, se apropie un moment important când profitați de ocazia de a face ceva din compania dvs. Este posibil ca un antrenor să nu poată „face magie”, ci să facă tot posibilul cu cunoștințele sale profesionale pentru a vă menține compania în funcțiune într-o stare sănătoasă. Ar trebui să vă gândiți să susțineți prelegeri și întâlniri regulate. Ce este asta și vă aduce vreun beneficiu? Rezultate practice și orientate spre obiective.

Trenéři, které angažujete jako společnost během krize. Co si myslíte o dosažení tohoto cíle na chvíli? Vidíte *é skutečně příznivý vývoj? A co tvoji zaměstnanci? Nyní v roce 2020 se blíží důležitá doba, když využijete příležitost udělat něco z vaší společnosti. Kouč nemusí být schopen „kouzlit“, ale že využívá svých odborných znalostí k tomu, aby udělal vše pro udržení zdravého stavu vaší společnosti. Měli byste myslet na pravidelné přednášky a setkání. Co to je a přináší vám to nějaké výhody? Praktické výsledky a zaměřené na cíl.

Tréneri, ktorých angažujete ako spoločnosť počas krízy. Čo si myslíte o dosiahnutí tohto cieľa na chvíľu? Vidíte potom skutočne priaznivý vývoj? A čo tvoji zamestnanci? Teraz v roku 2020 sa blíži dôležitý čas, keď využijete príležitosť urobiť niečo zo svojej spoločnosti. Kouč nemusí byť schopný „čarovať“, ale že na základe svojich odborných znalostí urobí všetko pre to, aby bola vaša spoločnosť zdravá. Mali by ste myslieť na pravidelné prednášky a stretnutia. Čo je to a prináša vám to nejaký prínos? Praktické výsledky a zamerané na cieľ.

Trenerji, s katerimi v krizi sodelujete kot podjetje. Kaj menite o tem, da bi to nekaj časa dosegli? Ali potem res vidite ugoden razvoj? Kaj pa vaše osebje? Zdaj se leta 2020 bliža pomemben čas, ko izkoristite priložnost, da naredite nekaj iz svojega podjetja. Trener morda ne bo mogel "delati čarovništva", ampak da s svojim strokovnim znanjem stori vse, da vaše podjetje deluje zdravo. Pomislite na redna predavanja in sestanke. Kaj je to in ali vam prinaša kakšno korist? Praktični rezultati in ciljno usmerjeni.

Այն մարզիչները, որոնք դուք ներգրավում եք որպես ընկերություն ճգնաժամի պայմաններում: Ի՞նչ եք մտածում դրան որոշ ժամանակ հասնելու մասին: Դրանից հետո իսկապես տեսնու՞մ եք բարենպաստ զարգացումներ: Ինչ վերաբերում է ձեր անձնակազմին: Այժմ 2020-ին մոտենում է մի կարևոր ժամանակ, երբ դուք օգտագործում եք հնարավորությունը ՝ ինչ-որ բան պատրաստելու ձեր ընկերությունից: Մարզիչը կարող է ի վիճակի չլինել «մոգություն» անել, բայց որ նա օգտագործում է իր մասնագիտական գիտելիքները ՝ ամեն ինչ անելու, որպեսզի ձեր ընկերությունը առողջ վիճակում լինի: Պետք է մտածել պարբերաբար դասախոսություններ և հանդիպումներ անցկացնելու մասին: Ի՞նչ է սա և ձեզ օգուտ բերո՞ւմ է: Գործնական արդյունքներ և նպատակաուղղված:

Rúturnar sem þú tekur þátt sem fyrirtæki í kreppunni. Hvað finnst þér um að ná þessu um stund? Sérðu örugglega hagstæða þróun á eftir? Hvað með starfsfólk þitt? Nú árið 2020 nálgast mikilvægur tími þegar þú notar tækifærið til að gera eitthvað úr fyrirtækinu þínu. Þjálfari getur ekki gert „töfrabrögð“ heldur að hann / hún geri allt sem unnt er með fagþekkingu sinni til að halda fyrirtækinu þínu gangandi í heilbrigðu ástandi. Þú ættir að hugsa um að halda reglulega fyrirlestra og fundi. Hvað er þetta og færir það þér einhvern hag? Hagnýtur árangur og markviss.

Tränarna som du anlitar som företag under krisen. Vad tycker du om att uppnå detta ett tag? Ser du verkligen en gynnsam utveckling efteråt? Vad sägs om din personal? Nu 2020 närmar sig en viktig tid när du tar tillfället i akt att göra något av ditt företag. En tränare kanske inte kan "göra magi" utan att han / hon använder sin professionella kunskap för att göra allt för att ditt företag ska köra i ett hälsosamt skick. Du bör tänka på att hålla regelbundna föreläsningar och möten. Vad är det här och ger det dig någon fördel? Praktiska resultat och målinriktade.

Trenerne som du engasjerer deg som selskap under krisen. Hva synes du om å oppnå dette en stund? Ser du virkelig en gunstig utvikling etterpå? Hva med personalet ditt? Nå i 2020 nærmer det seg en viktig tid når du benytter muligheten til å gjøre noe med selskapet ditt. En trener er kanskje ikke i stand til å 'trylle', men at han / hun bruker sin fagkunnskap til å gjøre alt for å holde bedriften i sunn tilstand. Du bør tenke på å holde regelmessige foredrag og møter. Hva er dette, og gir det deg noen fordeler? Praktiske resultater og målrettet.

Trænerne, som du engagerer som en virksomhed under krisen. Hvad synes du om at opnå dette et stykke tid? Ser du virkelig en gunstig udvikling bagefter? Hvad med dit personale? Nu i 2020 nærmer sig en vigtig tid, når du benytter lejligheden til at gøre noget af din virksomhed. En coach er muligvis ikke i stand til at 'tryllebinde', men at han / hun gør alt muligt med sin faglige viden for at holde din virksomhed kørende i en sund tilstand. Du bør tænke på at holde regelmæssige foredrag og møder. Hvad er dette, og giver det dig nogen fordel? Praktiske resultater og målrettet.

Valmentajat, jotka olet mukana yrityksessä kriisin aikana. Mitä mieltä olet tämän saavuttamisesta hetkeksi? Näetkö todellakin myönteistä kehitystä jälkikäteen? Entä henkilökuntasi? Nyt vuonna 2020 on tulossa tärkeä aika, kun tartut tilaisuuteen tehdä jotain yrityksestäsi. Valmentaja ei välttämättä pysty "tekemään taikuutta", mutta että hän tekee kaiken mahdollisen ammattitaidollaan pitääkseen yrityksesi terveellisessä kunnossa. Sinun tulisi ajatella säännöllisten luentojen ja kokousten pitämistä. Mikä tämä on ja tuoko sinulle mitään hyötyä? Käytännön tulokset ja tavoitteellinen.

您在危机期间作为公司聘请的教练。您如何看待一段时间呢?之后您确实看到有利的发展吗?员工呢现在,到2020年,您将抓住机会打造自己的公司,这是一个重要的时刻。教练可能无法“做魔术”,但他/她会利用自己的专业知识尽一切可能使您的公司保持健康运转。您应该考虑定期举行讲座和会议。这是什么,它给您带来什么好处?实际结果和目标导向。

危機の間にあなたが会社として従事するコーチ。しばらくこれを達成することについてどう思いますか?確かにその後、好ましい展開が見られますか?あなたのスタッフはどうですか?現在、2020年には、会社の何かを作る機会をつかむときに重要な時期が近づいています。コーチは「魔法をかける」ことができないかもしれませんが、彼/彼女はあなたの会社を健康な状態で運営し続けるために彼/彼女の専門知識で可能なあらゆることをします。定期的に講義や打ち合わせをすることを考えるべきです。これは何ですか?それはあなたに何か利益をもたらしますか?実用的な結果と目標志向。

위기 상황에서 회사로서 참여하는 코치. 잠시 동안 이것을 달성하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 나중에 정말로 유리한 발전이 보이십니까? 직원은 어떻습니까? 이제 2020 년에는 회사에서 무언가를 만들 기회를 포착 할 때가 다가오고 있습니다. 코치는 '마법'을 할 수 없지만 회사를 건강한 상태로 유지하기 위해 자신의 전문 지식으로 가능한 모든 것을 수행합니다. 정기적 인 강의와 회의를 생각해야합니다. 이것은 무엇이며 어떤 이점이 있습니까? 실용적인 결과와 목표 지향.

Pelatih sing dadi perusahaan nalika ana krisis. Apa sampeyan mikir babagan nggayuh iki sawetara wektu? Apa sampeyan pancen ndeleng perkembangan sing apik sawise iku? Kepiye staf sampeyan? Saiki ing taun 2020 wis cedhak wektu sing penting nalika sampeyan entuk kesempatan kanggo nggawe perusahaan sampeyan. Pelatih bisa uga ora bisa 'nggawe sulap', nanging dheweke nggunakake ilmu profesional kanggo nindakake kabeh supaya perusahaan bisa mlaku ing kahanan sing sehat. Sampeyan kudu mikir menehi ceramah lan rapat rutin. Apa iki lan apa sampeyan entuk mupangate? Asil praktis lan target tujuan.

គ្រូបង្វឹកដែលអ្នកចូលរួមជាក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិ។ តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះការសម្រេចបានមួយរយៈនេះ? តើអ្នកពិតជាបានឃើញការវិវឌ្ឍន៍អំណោយផលបន្ទាប់ទេ? ចុះបុគ្គលិករបស់អ្នកយ៉ាងម៉េចដែរ? ឥឡូវនេះនៅឆ្នាំ ២០២០ ពេលវេលាដ៏សំខាន់មួយកំពុងតែខិតជិតមកដល់ហើយនៅពេលដែលអ្នកចាប់យកឱកាសដើម្បីបង្កើតអ្វីមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ គ្រូបង្វឹកម្នាក់ប្រហែលជាមិនអាចធ្វើ "វេទមន្ត" បានទេប៉ុន្តែថាគាត់ / នាងប្រើចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ដើម្បីធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដំណើរការល្អ។ អ្នកគួរតែគិតពីការបង្រៀននិងការប្រជុំទៀងទាត់។ តើនេះជាអ្វីហើយតើវានាំមកនូវផលប្រយោជន៍អ្វីដល់អ្នក? លទ្ធផលជាក់ស្តែងនិងគោលដៅ។

Pelatih yang Anda libatkan sebagai perusahaan selama krisis. Apa pendapat Anda tentang mencapai ini untuk sementara waktu? Apakah Anda memang melihat perkembangan yang menguntungkan setelahnya? Bagaimana dengan staf Anda? Sekarang di tahun 2020, waktu penting semakin dekat ketika Anda memanfaatkan peluang untuk membuat sesuatu untuk perusahaan Anda. Seorang pelatih mungkin tidak dapat 'melakukan sihir', tetapi dia melakukan segala kemungkinan dengan pengetahuan profesionalnya untuk menjaga perusahaan Anda berjalan dalam kondisi yang sehat. Anda harus memikirkan untuk memberikan ceramah dan pertemuan rutin. Apa ini dan apakah itu memberi Anda keuntungan? Hasil yang praktis dan berorientasi pada tujuan.

Pelatih yang anda gunakan sebagai syarikat semasa krisis. Apa pendapat anda untuk mencapainya sebentar? Adakah anda benar-benar melihat perkembangan yang baik selepas itu? Bagaimana dengan kakitangan anda? Sekarang pada tahun 2020 masa penting semakin hampir apabila anda merebut peluang untuk membuat sesuatu dari syarikat anda. Seorang pelatih mungkin tidak dapat 'melakukan sihir', tetapi dia menggunakan pengetahuan profesionalnya untuk melakukan segalanya untuk memastikan syarikat anda berjalan dalam keadaan sihat. Anda harus berfikir untuk memberi ceramah dan perjumpaan secara berkala. Apa ini dan adakah ia memberi anda faedah? Hasil praktikal dan berorientasikan matlamat.

Ang mga coach na nakikipag-ugnayan ka bilang isang kumpanya sa panahon ng krisis. Ano ang palagay mo tungkol sa pagkakamit nito pansamantala? Nakikita mo ba talaga ang kanais-nais na mga pagpapaunlad pagkatapos? Paano ang tungkol sa iyong mga tauhan? Ngayon sa 2020, isang mahalagang oras ay papalapit na kung sakupin mo ang pagkakataon na gumawa ng isang bagay sa iyong kumpanya. Ang isang coach ay hindi maaaring 'gumawa ng mahika', ngunit ginagamit niya ang kanyang propesyonal na kaalaman upang gawin ang lahat upang mapanatili ang iyong kumpanya na tumatakbo sa isang malusog na estado. Dapat mong isipin na magbigay ng regular na mga lektura at pagpupulong. Ano ito at nagbibigay ito sa iyo ng anumang pakinabang? Praktikal na mga resulta at nakatuon sa layunin.

โค้ชที่คุณมีส่วนร่วมในฐานะ บริษัท ในช่วงวิกฤต คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการบรรลุสิ่งนี้ในขณะนี้? คุณเห็นพัฒนาการที่ดีในภายหลังหรือไม่? แล้วพนักงานของคุณล่ะ? ตอนนี้ในปี 2020 เวลาสำคัญกำลังใกล้เข้ามาเมื่อคุณคว้าโอกาสที่จะสร้างบางสิ่งใน บริษัท ของคุณ โค้ชอาจไม่สามารถ 'ทำเวทมนตร์' ได้ แต่เขา / เธอทำทุกวิถีทางด้วยความรู้ทางวิชาชีพเพื่อให้ บริษัท ของคุณดำเนินไปอย่างมีสุขภาพดี คุณควรคิดถึงการบรรยายและการประชุมเป็นประจำ นี่คืออะไรและทำให้คุณได้รับประโยชน์หรือไม่? ผลลัพธ์ในทางปฏิบัติและมุ่งเน้นเป้าหมาย
PublPostGen
Reply


Forum Jump: