Thread Rating:
  • 0 Vote(s) - 0 Average
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Registration- Regulation (eg privacy, data process, conditions etc.)
#1
Information 
[Image: 6709763345667655.jpeg]
(Dev Promo Billboard)


The Privacy Policy and Guidelines in Australia.  The country has its strict way of collecting data for business.  One must act in accordance with the so-called Australian Privacy Principles (APP) guidelines under the Privacy Act 1988 (Cth).  Queensland Council for Civil Liberties is said to have looked with some concern at the way companies handled the registration of their data.  In the catering industry, it was thought to opt for the 'paperwork' instead of digital data storage, so that the risk of a possible data breach was excluded.  The use of written registration, on the other hand, raised questions, as they only worked with lists where others could access people's personal data.  For privacy reasons, the lists should be kept out of sight of the various employees: “Is there a better way to be more careful with the registration and 'storage' of this paperwork to limit the handover?”.  Because one has to get the list (regardless of who is on duty), agreements should be made about who is responsible for the registration.  Scanning, remembering, canceling, copying or recording the registered data raised questions about these 'sources'.  All one can do is devise a system for a permanent assistant who is authorized to pass the list to the customer or to do it with one's own handwriting.  This prevents the list from falling into various 'hands' of third parties.  Incidentally, it is not wrong to have the employee concerned make notes of this after every registration, such as the time when the list is safely stored.  Another practical solution could be to place a physical safe or filing cabinet in which the list folder can be stored.  The key is then in the possession of the permanent assistant.  In a shift work, of course, people work according to this agreement.  In addition, a more expensive investment would be required when purchasing such a product: a specially manufactured list that is not compatible with computers due to a possible data breach by malicious parties.  Especially when purchasing a filing cabinet or safe: a plastic folder in which the A4 paper size can be placed with an 'opaque' screen protector.  The folder can then be locked and unlocked by an authorized person.

Het privacybeleid- en richtlijnen in Australië. Het land kent namelijk zijn stricte manier van dataverzameling voor het bedrijfsleven. Men dient in overeenstemming te handelen volgend de zogeheten Australian Privacy Principles (APP) richtlijnen onder de Privacy Act 1988 (Cth). Queensland Council for Civil Liberties zou met enige zorgen hebben gekeken naar de wijze hoe bedrijven omgingen met het registreren van hun data. In de horecabranche dacht men in plaats van digitale dataopslag te kiezen voor het ‘papierwerk’ zodat het risico bij een mogelijk datalek werd uitgesloten. Het gebruik van schriftelijke registratie riep daarentegen vragen op, aangezien men uitsluitend werkte met lijsten waar anderen inzage konden krijgen in de  persoonlijke gegevens van mensen. Om  privacyoverweging zouden de lijsten uit het zicht moeten blijven van de verschillende medewerkers: “Is er een betere manier om zorgvuldiger om te gaan met het registreren en ‘opbergen’ van dit papierwerk om de  overhandiging beperkt te houden?”. Omdat men de lijst erbij moet halen (ongeacht wie dienst heeft), zouden er afspraken moeten worden gemaakt wie er verantwoordelijk is voor de registratie. Het inscannen, onthouden, opzeggen, overnemen of opnemen van de geregistreerde data zorgde bij deze ‘bronnen’ voor vraagtekens. Het enige wat men kan doen is een systeem bedenken voor een vaste assistent die bevoegd is met de lijst langs de klant te gaan of deze met het eigen handschrift te doen. Dit voorkomt dat de lijst in diverse ‘handen’ van derden terechtkomt. Overigens is het niet verkeerd de betreffende medewerker hiervan aantekeningen te laten maken na iedere registratie zoals de tijd bij het veilig opbergen van de lijst. Een andere praktische oplossing kan zijn: een fysieke kluis of archiefkast plaatsen waarin de map met lijsten kan worden opgeborgen. De sleutel is dan in het bezit van de vaste assistent. Bij een ploegendienst werkt men uiteraard volgens deze afspraak. Daarnaast zou een duurdere investering nodig zijn bij het aanschaffen van een dergelijk product: een bijzonder vervaardigde lijst die niet compatible is met computers in verband met een mogelijke datalek door kwaadwillenden. Bij zonder de aanschaf van een archiefkast of kluis: een plastic map waarin het A4 papierformaat kan worden gelegd met een ‘ondoorzichtige’ screenprotector. De map kan vervolgens worden vergrendeld en ontgrendeld door een bevoegde.

Die Datenschutzrichtlinie und -richtlinien in Australien.  Das Land hat seine strenge Art, Daten für Unternehmen zu sammeln.  Man muss in Übereinstimmung mit den sogenannten Australian Privacy Principles (APP) Richtlinien nach dem Privacy Act 1988 (Cth) handeln.  Der Queensland Council for Civil Liberties soll mit einiger Sorge auf die Art und Weise geschaut haben, wie Unternehmen mit der Registrierung ihrer Daten umgehen.  In der Gastronomie dachte man daran, sich für den „Papierkram“ anstelle der digitalen Datenspeicherung zu entscheiden, um das Risiko einer möglichen Datenschutzverletzung auszuschließen.  Die Verwendung der schriftlichen Anmeldung warf dagegen Fragen auf, da sie nur mit Listen arbeiteten, in denen andere auf die persönlichen Daten von Personen zugreifen konnten.  Aus Datenschutzgründen sollten die Listen für die verschiedenen Mitarbeiter nicht sichtbar sein: „Gibt es eine bessere Möglichkeit, bei der Registrierung und ‚Aufbewahrung‘ dieser Unterlagen vorsichtiger zu sein, um die Übergabe einzuschränken?“.  Da man sich die Liste besorgen muss (egal wer im Dienst ist), sollten Vereinbarungen getroffen werden, wer für die Anmeldung zuständig ist.  Das Scannen, Erinnern, Löschen, Kopieren oder Aufzeichnen der registrierten Daten wirft Fragen zu diesen „Quellen“ auf.  Alles, was man tun kann, ist ein System für einen ständigen Assistenten zu entwickeln, der berechtigt ist, die Liste an den Kunden weiterzugeben oder dies mit eigener Handschrift zu tun.  Dadurch wird verhindert, dass die Liste in verschiedene „Hände“ Dritter gerät.  Es ist übrigens nicht falsch, dass sich der betreffende Mitarbeiter nach jeder Anmeldung Notizen macht, etwa den Zeitpunkt der sicheren Verwahrung der Liste.  Eine andere praktische Lösung könnte sein, einen physischen Safe oder Aktenschrank zu platzieren, in dem die Listenordner aufbewahrt werden können.  Der Schlüssel befindet sich dann im Besitz des ständigen Assistenten.  Im Schichtbetrieb wird natürlich nach dieser Vereinbarung gearbeitet.  Darüber hinaus wäre beim Kauf eines solchen Produkts eine teurere Investition erforderlich: eine speziell angefertigte Liste, die aufgrund einer möglichen Datenpanne durch böswillige Parteien nicht mit Computern kompatibel ist.  Vor allem der Kauf eines Aktenschranks oder Tresors: ein Plastikordner, in den das A4-Papierformat mit einer 'blickdichten' Displayschutzfolie gelegt werden kann.  Der Ordner kann dann von einer autorisierten Person gesperrt und entsperrt werden.

A Política e Diretrizes de Privacidade na Austrália.  O país tem uma forma rígida de coleta de dados para as empresas.  Deve-se agir de acordo com as chamadas diretrizes dos Princípios de Privacidade Australianos (APP) sob a Lei de Privacidade de 1988 (Cth).  Diz-se que o Conselho de Liberdades Civis de Queensland observou com alguma preocupação a maneira como as empresas lidavam com o registro de seus dados.  No setor de catering, pensou-se em optar pela 'papelada' em vez do armazenamento digital de dados, de forma que o risco de uma possível violação de dados fosse excluído.  A utilização do registo escrito, por outro lado, suscitou dúvidas, visto que apenas se trabalhavam com listas onde outras pessoas podiam aceder aos dados pessoais das pessoas.  Por questões de privacidade, as listas devem ser mantidas fora da vista dos vários funcionários: “Existe forma melhor de ter mais cuidado com o registo e 'armazenamento' desta papelada para limitar a transferência?”.  Como é preciso obter a lista (independentemente de quem está de plantão), convênios devem ser feitos sobre quem é o responsável pelo registro.  Digitalizar, lembrar, cancelar, copiar ou registrar os dados registrados levantou questões sobre essas 'fontes'.  Tudo o que se pode fazer é conceber um sistema para um assistente permanente autorizado a passar a lista ao cliente ou a fazê-lo com a sua própria letra.  Isso evita que a lista caia em várias 'mãos' de terceiros.  A propósito, não é errado fazer com que o funcionário em questão faça anotações sobre isso após cada registro, como a hora em que a lista é armazenada com segurança.  Outra solução prática poderia ser colocar um cofre físico ou um arquivo no qual a pasta da lista possa ser armazenada.  A chave está então na posse do assistente permanente.  Em um trabalho por turnos, é claro, as pessoas trabalham de acordo com esse acordo.  Além disso, um investimento mais caro seria necessário na compra de tal produto: uma lista especialmente fabricada que não é compatível com computadores devido a uma possível violação de dados por partes mal-intencionadas.  Especialmente na compra de um arquivo ou cofre: uma pasta de plástico na qual o tamanho de papel A4 pode ser colocado com um protetor de tela 'opaco'.  A pasta pode então ser bloqueada e desbloqueada por uma pessoa autorizada.

La política de privacidad y las pautas en Australia.  El país tiene su forma estricta de recopilar datos para las empresas.  Uno debe actuar de acuerdo con las pautas de los llamados Principios de Privacidad Australianos (APP) bajo la Ley de Privacidad de 1988 (Cth).  Se dice que el Consejo de Queensland para las Libertades Civiles miró con cierta preocupación la forma en que las empresas manejaban el registro de sus datos.  En la industria de la restauración, se pensó en optar por el 'papeleo' en lugar del almacenamiento de datos digitales, por lo que se excluyó el riesgo de una posible violación de datos.  El uso del registro escrito, por otro lado, generó dudas, ya que solo funcionaban con listas donde otros podían acceder a los datos personales de las personas.  Por razones de privacidad, las listas deben mantenerse fuera de la vista de los distintos empleados: “¿Existe una mejor manera de tener más cuidado con el registro y 'almacenamiento' de esta documentación para limitar la transferencia?”.  Debido a que uno tiene que obtener la lista (independientemente de quién esté de servicio), se deben hacer acuerdos sobre quién es responsable del registro.  Escanear, recordar, cancelar, copiar o grabar los datos registrados generó preguntas sobre estas 'fuentes'.  Todo lo que se puede hacer es idear un sistema para un asistente permanente que esté autorizado a pasar la lista al cliente o hacerlo con su propia letra.  Esto evita que la lista caiga en varias 'manos' de terceros.  Por cierto, no está mal que el empleado en cuestión tome nota de esto después de cada registro, como la hora en que la lista se almacena de forma segura.  Otra solución práctica podría ser colocar una caja fuerte física o un archivador en el que se pueda guardar la carpeta de la lista.  La llave está entonces en posesión del asistente permanente.  En un trabajo por turnos, por supuesto, la gente trabaja de acuerdo con este acuerdo.  Además, se requeriría una inversión más costosa al comprar un producto de este tipo: una lista especialmente fabricada que no es compatible con computadoras debido a una posible violación de datos por parte de partes malintencionadas.  Especialmente la compra de un archivador o caja fuerte: una carpeta de plástico en la que se puede colocar el tamaño de papel A4 con un protector de pantalla 'opaco'.  Luego, una persona autorizada puede bloquear y desbloquear la carpeta.

La politique de confidentialité et les directives en Australie.  Le pays a sa manière stricte de collecter des données pour les entreprises.  Il faut agir conformément aux directives des principes australiens de confidentialité (APP) en vertu de la loi sur la protection de la vie privée de 1988 (Cth).  Le Queensland Council for Civil Liberties aurait examiné avec une certaine inquiétude la manière dont les entreprises géraient l'enregistrement de leurs données.  Dans le secteur de la restauration, on pensait opter pour la « paperasse » au lieu du stockage numérique des données, de sorte que le risque d'une éventuelle violation de données était exclu.  L'utilisation de l'enregistrement écrit, en revanche, a soulevé des questions, car elles ne fonctionnaient qu'avec des listes où d'autres pouvaient accéder aux données personnelles des personnes.  Pour des raisons de confidentialité, les listes doivent être tenues hors de vue des différents employés : « Existe-t-il un meilleur moyen d'être plus prudent dans l'enregistrement et le « stockage » de ces documents pour limiter la remise ? ».  Parce que l'on doit obtenir la liste (peu importe qui est de service), des accords doivent être conclus sur qui est responsable de l'enregistrement.  La numérisation, la mémorisation, l'annulation, la copie ou l'enregistrement des données enregistrées ont soulevé des questions sur ces « sources ».  Tout ce que l'on peut faire, c'est imaginer un système pour un assistant permanent qui est autorisé à transmettre la liste au client ou à le faire de sa propre écriture.  Cela évite que la liste ne tombe entre les diverses « mains » de tiers.  D'ailleurs, il n'est pas mal de demander à l'employé concerné de le noter après chaque inscription, comme le moment où la liste est stockée en toute sécurité.  Une autre solution pratique pourrait être de placer un coffre-fort physique ou un classeur dans lequel le dossier de liste peut être stocké.  La clé est alors en possession de l'assistant permanent.  Dans un travail posté, bien sûr, les gens travaillent selon cet accord.  De plus, un investissement plus coûteux serait nécessaire lors de l'achat d'un tel produit : une liste spécialement fabriquée qui n'est pas compatible avec les ordinateurs en raison d'une éventuelle violation de données par des parties malveillantes.  Surtout l'achat d'un classeur ou d'un coffre-fort : une chemise en plastique dans laquelle le format de papier A4 peut être placé avec un protecteur d'écran « opaque ».  Le dossier peut alors être verrouillé et déverrouillé par une personne autorisée.

L'informativa sulla privacy e le linee guida in Australia.  Il paese ha il suo modo rigoroso di raccogliere dati per le imprese.  Bisogna agire in conformità con le cosiddette linee guida Australian Privacy Principles (APP) ai sensi del Privacy Act 1988 (Cth).  Si dice che il Queensland Council for Civil Liberties abbia guardato con una certa preoccupazione al modo in cui le aziende hanno gestito la registrazione dei loro dati.  Nel settore della ristorazione si è pensato di optare per la 'documentazione' invece della conservazione digitale dei dati, in modo da escludere il rischio di una possibile violazione dei dati.  L'uso della registrazione scritta, d'altra parte, ha sollevato dubbi, poiché funzionavano solo con elenchi in cui altri potevano accedere ai dati personali delle persone.  Per motivi di privacy, le liste vanno tenute nascoste ai vari dipendenti: “C'è un modo migliore per fare più attenzione alla registrazione e 'archiviazione' di queste pratiche burocratiche per limitare il passaggio di consegne?”.  Poiché si deve ottenere l'elenco (indipendentemente da chi è in servizio), è necessario prendere accordi su chi è responsabile della registrazione.  Scansionare, ricordare, cancellare, copiare o registrare i dati registrati ha sollevato interrogativi su queste "fonti".  Non si può fare altro che ideare un sistema per un assistente fisso autorizzato a passare la lista al cliente oa farlo con la propria calligrafia.  Ciò impedisce che l'elenco cada in diverse "mani" di terzi.  Per inciso, non è sbagliato che il dipendente interessato ne prenda nota dopo ogni registrazione, come l'ora in cui l'elenco è archiviato in modo sicuro.  Un'altra soluzione pratica potrebbe essere quella di collocare una cassaforte fisica o uno schedario in cui riporre la cartella elenco.  La chiave è quindi in possesso dell'assistente permanente.  In un lavoro a turni, ovviamente, le persone lavorano secondo questo accordo.  Inoltre, per l'acquisto di un prodotto del genere sarebbe necessario un investimento più costoso: un elenco fabbricato appositamente che non è compatibile con i computer a causa di una possibile violazione dei dati da parte di soggetti malintenzionati.  Soprattutto l'acquisto di uno schedario o di una cassaforte: una cartellina di plastica in cui inserire il formato A4 con un proteggi schermo 'opaco'.  La cartella può quindi essere bloccata e sbloccata da una persona autorizzata.

Polityka prywatności i wytyczne w Australii.  Kraj ma swój ścisły sposób zbierania danych dla biznesu.  Należy postępować zgodnie z wytycznymi tzw. Australian Privacy Principles (APP) wynikającymi z Privacy Act 1988 (Cth).  Mówi się, że Queensland Council for Civil Liberties z pewnym zaniepokojeniem przyglądał się sposobowi, w jaki firmy radziły sobie z rejestracją swoich danych.  W branży gastronomicznej uważano, że zamiast cyfrowego przechowywania danych wybiera się „papierkową robotę”, aby wykluczyć ryzyko ewentualnego naruszenia bezpieczeństwa danych.  Z drugiej strony korzystanie z rejestracji pisemnej rodziło pytania, ponieważ pracowali oni tylko z listami, na których inni mogli uzyskać dostęp do danych osobowych osób.  Ze względu na ochronę prywatności, listy powinny być niewidoczne dla różnych pracowników: „Czy istnieje lepszy sposób na bardziej ostrożne rejestrowanie i „przechowywanie” tych dokumentów, aby ograniczyć przekazywanie?”.  Ponieważ listę trzeba zdobyć (niezależnie od tego, kto pełni dyżur), należy uzgodnić, kto jest odpowiedzialny za rejestrację.  Skanowanie, zapamiętywanie, usuwanie, kopiowanie lub rejestrowanie zarejestrowanych danych rodziło pytania o te „źródła”.  Wystarczy wymyślić system dla stałego asystenta, który jest upoważniony do przekazywania listy klientowi lub robienia tego własnoręcznie.  Zapobiega to wpadaniu listy w różne „ręce” osób trzecich.  Nawiasem mówiąc, nie jest niczym złym, aby dany pracownik robił notatki po każdej rejestracji, np. kiedy lista jest bezpiecznie przechowywana.  Innym praktycznym rozwiązaniem może być umieszczenie fizycznego sejfu lub szafki na akta, w której można przechowywać folder z listą.  Klucz jest wtedy w posiadaniu stałego asystenta.  W pracy zmianowej oczywiście ludzie pracują zgodnie z tą umową.  Ponadto przy zakupie takiego produktu wymagana byłaby droższa inwestycja: specjalnie stworzona lista, która nie jest kompatybilna z komputerami z powodu możliwego naruszenia danych przez złośliwe strony.  Zwłaszcza zakup szafki na dokumenty lub sejfu: plastikowej teczki, w której można umieścić papier formatu A4 z „nieprzezroczystą” osłoną ekranu.  Folder może następnie zostać zablokowany i odblokowany przez upoważnioną osobę.

Политиката за поверителност и насоки в Австралия.  Страната има своя строг начин за събиране на данни за бизнеса.  Човек трябва да действа в съответствие с така наречените австралийски принципи за поверителност (APP) съгласно Закона за поверителност от 1988 г. (Cth).  Смята се, че Съветът за граждански свободи в Куинсланд гледа с известна загриженост на начина, по който компаниите се справят с регистрацията на техните данни.  В кетъринг индустрията се смяташе, че вместо „цифрово съхранение на данни“ избира „документи“, така че рискът от евентуално нарушаване на данните беше изключен.  Използването на писмена регистрация, от друга страна, повдигна въпроси, тъй като те работеха само със списъци, където други имаха достъп до личните данни на хората.  От съображения за поверителност списъците трябва да се пазят от погледа на различните служители: „Има ли по-добър начин да бъдете по-внимателни при регистрацията и„ съхранението “на тази документация, за да ограничите предаването?“.  Тъй като човек трябва да получи списъка (независимо кой е на служба), трябва да се сключат споразумения за това кой е отговорен за регистрацията.  Сканирането, запомнянето, анулирането, копирането или записването на регистрираните данни повдига въпроси относно тези „източници“.  Всичко, което човек може да направи, е да създаде система за постоянен асистент, който е упълномощен да предава списъка на клиента или да го прави със собствен почерк.  Това предотвратява попадането на списъка в различни „ръце“ на трети страни.  Между другото, не е грешно да накарате съответния служител да си прави бележки след това след всяка регистрация, например времето, когато списъкът се съхранява безопасно.  Друго практично решение може да бъде поставянето на физически сейф или шкаф за архиви, в който да може да се съхранява папката със списъка.  Тогава ключът е у постоянния асистент.  В работа на смени, разбира се, хората работят съгласно това споразумение.  Освен това при закупуването на такъв продукт ще се наложи по-скъпа инвестиция: специално изработен списък, който не е съвместим с компютрите поради възможно нарушаване на данни от злонамерени страни.  Особено закупуването на картотека или сейф: пластмасова папка, в която форматът хартия А4 може да бъде поставен с „непрозрачен“ протектор на екрана.  След това папката може да бъде заключена и отключена от упълномощено лице.

Politika privatnosti i smjernice u Australiji.  Zemlja ima svoj strogi način prikupljanja podataka za poslovanje.  Treba se ponašati u skladu s takozvanim australskim načelima privatnosti (APP) prema Zakonu o privatnosti iz 1988. (Cth).  Vijeće za građanske slobode Queenslanda s određenom je zabrinutošću gledalo na način na koji su tvrtke postupale s registracijom svojih podataka.  U ugostiteljstvu se smatralo da se umjesto digitalne pohrane podataka odlučili za 'papirologiju', tako da je isključen rizik od mogućeg kršenja podataka.  Korištenje pisane registracije, s druge strane, otvorilo je pitanja jer su radili samo s popisima na kojima su drugi mogli pristupiti osobnim podacima ljudi.  Iz razloga privatnosti, popise treba držati izvan pogleda različitih zaposlenika: „Postoji li bolji način da se bude pažljiviji pri registraciji i„ pohrani “ove dokumentacije kako bi se ograničila primopredaja?“.  Budući da se mora doći na popis (neovisno o tome tko je na dužnosti), treba se dogovoriti o tome tko je odgovoran za registraciju.  Skeniranje, pamćenje, otkazivanje, kopiranje ili bilježenje registriranih podataka otvorilo je pitanja o tim 'izvorima'.  Sve što možemo jest osmisliti sustav za stalnog pomoćnika koji je ovlašten proslijediti popis kupcu ili to učiniti vlastitim rukopisom.  To sprječava da popis padne u razne 'ruke' trećih strana.  Inače, nije pogrešno da dotični zaposlenik to zabilježi nakon svake registracije, kao što je vrijeme kada je popis sigurno pohranjen.  Još jedno praktično rješenje moglo bi biti postavljanje fizičkog sefa ili ormarića za pohranu u kojem se može pohraniti mapa s popisom.  Ključ je tada u posjedu stalnog pomoćnika.  U radu u smjenama, naravno, ljudi rade prema ovom sporazumu.  Uz to, prilikom kupnje takvog proizvoda bilo bi potrebno skuplje ulaganje: posebno izrađeni popis koji nije kompatibilan s računalima zbog mogućeg kršenja podataka od strane zlonamjernih strana.  Pogotovo kupnja ormarića za dokumente ili sefa: plastična mapa u koju se može staviti A4 papir veličine "neprozirnog" zaštitnika zaslona.  Mapu tada može zaključati i otključati ovlaštena osoba.

Политика конфиденциальности и руководящие принципы в Австралии.  В стране существует строгий способ сбора данных для бизнеса.  Необходимо действовать в соответствии с так называемыми принципами австралийской конфиденциальности (APP) в соответствии с Законом о конфиденциальности 1988 г. (Cth).  Сообщается, что Совет по гражданским свободам Квинсленда с некоторой озабоченностью наблюдал за тем, как компании обрабатывают регистрацию своих данных.  В сфере общественного питания считалось, что вместо хранения цифровых данных следует использовать «бумажную работу», чтобы исключить риск возможной утечки данных.  С другой стороны, использование письменной регистрации вызвало вопросы, поскольку они работали только со списками, где другие могли получить доступ к личным данным людей.  По соображениям конфиденциальности списки должны храниться вне поля зрения различных сотрудников: «Есть ли лучший способ быть более осторожным с регистрацией и« хранением »этих документов, чтобы ограничить передачу?».  Поскольку список должен быть получен (независимо от того, кто находится на дежурстве), необходимо договориться о том, кто отвечает за регистрацию.  Сканирование, запоминание, отмена, копирование или запись зарегистрированных данных вызвали вопросы об этих «источниках».  Все, что можно сделать, - это разработать систему для постоянного помощника, который имеет право передавать список заказчику или делать это своим почерком.  Это предотвращает попадание списка в различные «руки» третьих лиц.  Между прочим, нет ничего плохого в том, чтобы соответствующий сотрудник делал записи об этом после каждой регистрации, например, о времени, когда список надежно хранится.  Другим практическим решением может быть установка физического сейфа или картотеки, в которой может храниться папка со списком.  Ключ тогда находится у постоянного помощника.  При посменной работе, конечно, люди работают по этому соглашению.  Кроме того, при покупке такого продукта потребуются более дорогие вложения: специально изготовленный список, несовместимый с компьютерами из-за возможной утечки данных злоумышленниками.  Особенно покупка картотеки или сейфа: пластиковой папки, в которую можно поместить бумагу формата А4 с «непрозрачной» защитной пленкой для экрана.  Папка может быть заблокирована и разблокирована уполномоченным лицом.

Az adatvédelmi irányelvek és irányelvek Ausztráliában.  Az országnak szigorú módja van az üzleti adatok gyűjtésére.  Az 1988-as adatvédelmi törvény (Cth) az úgynevezett ausztrál adatvédelmi elvek (APP) irányelveinek megfelelően kell eljárni.  Állítólag a Queenslandi Állampolgári Jogi Tanács tanácsa némi aggodalommal nézte meg, hogy a vállalatok miként kezelték adataik nyilvántartását.  A vendéglátóiparban úgy gondolták, hogy a digitális adattárolás helyett a „papírmunkát” választja, így kizárták az esetleges adatsértések kockázatát.  Az írásos regisztráció használata viszont kérdéseket vetett fel, mivel csak olyan listákkal dolgoztak, ahol mások hozzáférhettek az emberek személyes adataihoz.  Adatvédelmi okokból a listákat a különféle alkalmazottak látótávolságától elzárva kell tartani: „Van-e jobb módszer arra, hogy óvatosabbak legyünk a papírok regisztrációjával és„ tárolásával ”az átadás korlátozása érdekében?”.  Mivel az embernek meg kell szereznie a listát (függetlenül az ügyeletesektől), megállapodást kell kötni arról, hogy ki felelős a regisztrációért.  A regisztrált adatok beolvasása, megjegyzése, törlése, másolása vagy rögzítése kérdéseket vetett fel a „forrásokkal” kapcsolatban.  Mindössze annyit tehet, hogy kialakít egy rendszert egy állandó asszisztens számára, aki felhatalmazást kap arra, hogy a listát átadja az ügyfélnek, vagy saját kezűleg végezze el.  Ez megakadályozza, hogy a lista harmadik felek különféle „kezébe” kerüljön.  Egyébként nem baj, ha az érintett alkalmazott minden regisztráció után erről jegyzetet készít, például amikor a listát biztonságosan tárolják.  Egy másik praktikus megoldás lehet egy fizikai széf vagy iratszekrény elhelyezése, amelyben a lista mappa tárolható.  A kulcs ekkor az állandó asszisztens birtokában van.  A műszakban természetesen az emberek ennek a megállapodásnak megfelelően dolgoznak.  Ezenkívül egy ilyen termék vásárlásakor drágább beruházásra lenne szükség: egy speciálisan gyártott lista, amely a rosszindulatú felek esetleges adatszegése miatt nem kompatibilis a számítógépekkel.  Különösen iratszekrény vagy széf vásárlása: műanyag mappa, amelyben az A4-es méretű papír átlátszatlan képernyővédővel elhelyezhető.  Ezután a mappát egy erre jogosult személy zárhatja és oldhatja fel.

Zásady ochrany osobních údajů a pokyny v Austrálii.  Země má svůj přísný způsob shromažďování údajů pro podnikání.  Je třeba jednat v souladu s takzvanými pokyny Australian Privacy Principles (APP) podle zákona o ochraně soukromí z roku 1988 (Cth).  Říká se, že Rada pro občanské svobody v Queenslandu se znepokojením zabývala způsobem, jakým společnosti zacházely s registrací jejich údajů.  V odvětví pohostinství se předpokládalo, že místo digitálního ukládání dat bude rozhodnuto pro „papírování“, takže bylo vyloučeno riziko možného narušení údajů.  Naproti tomu používání písemné registrace vyvolalo otázky, protože pracovalo pouze se seznamy, kde ostatní měli přístup k osobním údajům lidí.  Z důvodů ochrany osobních údajů by seznamy neměly být uchovávány v dohledu různých zaměstnanců: „Existuje lepší způsob, jak být opatrnější při registraci a„ ukládání “těchto dokumentů, aby se předání omezilo?“.  Protože je třeba získat seznam (bez ohledu na to, kdo je ve službě), je třeba uzavřít dohody o tom, kdo je za registraci odpovědný.  Skenování, zapamatování si, zrušení, kopírování nebo záznam registrovaných dat vyvolalo otázky ohledně těchto „zdrojů“.  Jediné, co lze udělat, je vytvořit systém pro stálého asistenta, který je oprávněn předat seznam zákazníkovi nebo to udělat vlastním rukopisem.  To zabrání tomu, aby se seznam dostal do různých „rukou“ třetích stran.  Mimochodem, není špatné, aby si to dotyčný zaměstnanec dělal po každé registraci, například v době, kdy je seznam bezpečně uložen.  Dalším praktickým řešením by mohlo být umístění fyzického trezoru nebo kartotéky, do které lze uložit složku se seznamem.  Klíč je pak v držení stálého asistenta.  Při práci na směny lidé samozřejmě pracují podle této dohody.  Při nákupu takového produktu by navíc byla nutná nákladnější investice: speciálně vyrobený seznam, který není kompatibilní s počítači kvůli možnému narušení dat škodlivými stranami.  Zvláště nákup kartotéky nebo trezoru: plastová složka, do které lze umístit papír formátu A4, s „neprůhledným“ chráničem obrazovky.  Složku lze *é uzamknout a odemknout oprávněnou osobou.

Persónuverndarstefna og leiðbeiningar í Ástralíu.  Landið hefur sína ströngu leið til að safna gögnum fyrir viðskipti.  Maður verður að starfa í samræmi við svokallaðar ástralskar persónuverndarreglur (APP) samkvæmt persónuverndarlögunum 1988 (Cth).  Sagt er að ráðið um borgaraleg frelsi í Queensland hafi skoðað með nokkrum áhyggjum hvernig fyrirtæki höndluðu skráningu gagna sinna.  Í veitingaiðnaðinum var talið að velja „pappírsvinnuna“ í stað stafrænnar gagnageymslu, þannig að hættan á hugsanlegu broti á gögnum væri útilokuð.  Notkun skriflegrar skráningar vakti aftur á móti upp spurningar þar sem þeir unnu aðeins með lista þar sem aðrir gætu nálgast persónulegar upplýsingar fólks.  Af persónuverndarástæðum ætti að halda listunum frá sjónum hinna ýmsu starfsmanna: „Er til betri leið til að fara varlega í skráningu og„ geymslu “þessarar pappírsvinnu til að takmarka afhendingu?“.  Vegna þess að maður verður að fá listann (óháð því hverjir standa vaktina), þá ættu að gera samninga um hver ber ábyrgð á skráningunni.  Að skanna, muna, hætta við, afrita eða taka upp skráð gögn vöktu spurningar um þessar „heimildir“.  Allt sem maður getur gert er að búa til kerfi fyrir fastan aðstoðarmann sem hefur heimild til að koma listanum til viðskiptavinarins eða gera það með eigin rithönd.  Þetta kemur í veg fyrir að listinn lendi í ýmsum „höndum“ þriðja aðila.  Tilviljun, það er ekki rangt að láta viðkomandi starfsmann gera athugasemdir við þetta eftir hverja skráningu, svo sem þegar listinn er öruggur geymdur.  Önnur hagnýt lausn gæti verið að setja líkamlegt öryggishólf eða skjalaskáp þar sem hægt er að geyma listamöppuna.  Lykillinn er þá í vörslu fasta aðstoðarmannsins.  Í vaktavinnu vinnur fólk auðvitað samkvæmt þessum samningi.  Að auki væri krafist dýrari fjárfestingar þegar slíkar vörur eru keyptar: sérstaklega framleiddur listi sem er ekki samhæft við tölvur vegna hugsanlegs gagnabrots af hálfu illgjarnra aðila.  Sérstaklega kaup á skjalaskáp eða öryggishólfi: plastmöppu þar sem hægt er að setja A4 pappírsstærð með „ógegnsæju“ skjávörn.  Mappinn getur síðan verið læstur og opnaður af viðurkenndum aðila.

Sekretesspolicyn och riktlinjerna i Australien.  Landet har sitt strikta sätt att samla in data för företag.  Man måste agera i enlighet med de så kallade Australian Privacy Principles (APP) riktlinjerna enligt Privacy Act 1988 (Cth).  Queensland Council for Civil Liberties sägs ha sett med viss oro på hur företag hanterade registreringen av sina uppgifter.  Inom restaurangbranschen ansågs man välja "pappersarbete" istället för digital datalagring, så att risken för ett eventuellt dataintrång uteslöts.  Användningen av skriftlig registrering väckte däremot frågor, eftersom de bara arbetade med listor där andra kunde få tillgång till människors personuppgifter.  Av sekretessskäl bör listorna hållas utom synhåll för de olika anställda: "Finns det ett bättre sätt att vara mer försiktig med registrering och" lagring "av detta pappersarbete för att begränsa överlämnandet?".  Eftersom man måste få listan (oavsett vem som är i tjänst), bör man komma överens om vem som är ansvarig för registreringen.  Att skanna, komma ihåg, avbryta, kopiera eller spela in de registrerade uppgifterna väckte frågor om dessa 'källor'.  Allt man kan göra är att utforma ett system för en permanent assistent som har behörighet att skicka listan till kunden eller att göra det med egen handskrift.  Detta förhindrar att listan faller i olika 'händer' av tredje part.  För övrigt är det inte fel att den berörda medarbetaren gör anteckningar om detta efter varje registrering, till exempel den tid då listan lagras säkert.  En annan praktisk lösning kan vara att placera ett fysiskt kassaskåp eller arkivskåp där listmappen kan lagras.  Nyckeln finns då hos den permanenta assistenten.  I ett skiftarbete arbetar naturligtvis människor enligt detta avtal.  Dessutom skulle en dyrare investering krävas när du köper en sådan produkt: en speciellt tillverkad lista som inte är kompatibel med datorer på grund av ett eventuellt dataintrång från skadliga parter.  Speciellt köpet av ett arkivskåp eller ett värdeskåp: en plastmapp där A4-pappersstorleken kan placeras med ett 'ogenomskinligt' skärmskydd.  Mappen kan sedan låsas och låsas upp av en auktoriserad person.

Personvernregler og retningslinjer i Australia.  Landet har sin strenge måte å samle inn data for virksomheten.  Man må handle i samsvar med de såkalte Australian Privacy Principles (APP) retningslinjene under Privacy Act 1988 (Cth).  Queensland Council for Civil Liberties sies å ha sett med en viss bekymring over måten selskaper håndterte registreringen av dataene sine på.  I serveringsbransjen ble det antatt å velge "papirarbeid" i stedet for digital datalagring, slik at risikoen for et mulig databrudd ble ekskludert.  Bruk av skriftlig registrering reiste derimot spørsmål, ettersom de kun jobbet med lister der andre kunne få tilgang til folks personlige data.  Av personvernhensyn bør listene holdes utenfor syne for de forskjellige ansatte: "Er det en bedre måte å være mer forsiktig med registrering og" lagring "av dette papirarbeidet for å begrense overleveringen?".  Fordi man må få listen (uavhengig av hvem som er på vakt), bør det avtales om hvem som er ansvarlig for registreringen.  Skanning, husking, kansellering, kopiering eller opptak av registrerte data reiste spørsmål om disse 'kildene'.  Alt man kan gjøre er å lage et system for en permanent assistent som er autorisert til å overføre listen til kunden eller å gjøre det med egen håndskrift.  Dette forhindrer at listen faller i ulike 'hender' til tredjeparter.  For øvrig er det ikke galt å la den berørte ansatte gjøre notater om dette etter hver registrering, for eksempel tidspunktet da listen er trygt lagret.  En annen praktisk løsning kan være å plassere et fysisk safe eller arkivskap der listemappen kan lagres.  Nøkkelen er da i besittelse av den faste assistenten.  I et skiftarbeid jobber folk selvfølgelig i henhold til denne avtalen.  I tillegg vil det være nødvendig med en dyrere investering når du kjøper et slikt produkt: en spesialprodusert liste som ikke er kompatibel med datamaskiner på grunn av et mulig databrudd fra ondsinnede parter.  Spesielt kjøp av arkivskap eller safe: en plastmappe der A4-papirstørrelsen kan plasseres med en 'ugjennomsiktig' skjermbeskytter.  Mappen kan deretter låses og låses opp av en autorisert person.

Privatlivspolitikken og retningslinjerne i Australien.  Landet har sin strenge måde at indsamle data til virksomheder.  Man skal handle i overensstemmelse med de såkaldte Australian Privacy Principles (APP) retningslinjer under Privacy Act 1988 (Cth).  Queensland Council for Civil Liberties siges at have set med en vis bekymring over den måde, hvorpå virksomheder håndterede registreringen af deres data.  I cateringbranchen blev det antaget at vælge 'papirarbejde' i stedet for digital datalagring, så risikoen for et mulig databrud blev udelukket.  Brug af skriftlig registrering rejste derimod spørgsmål, da de kun arbejdede med lister, hvor andre kunne få adgang til folks personlige data.  Af hensyn til privatlivets fred bør listerne holdes ude af syne for de forskellige medarbejdere: "Er der en bedre måde at være mere forsigtig med registrering og 'opbevaring' af dette papirarbejde for at begrænse overdragelsen?".  Fordi man er nødt til at få listen (uanset hvem der er på vagt), skal der indgås aftaler om, hvem der er ansvarlig for registreringen.  Scanning, huskning, annullering, kopiering eller registrering af de registrerede data rejste spørgsmål om disse 'kilder'.  Det eneste, man kan gøre, er at udvikle et system til en permanent assistent, der er autoriseret til at videregive listen til kunden eller til at gøre det med sin egen håndskrift.  Dette forhindrer listen i at falde i forskellige 'hænder' på tredjeparter.  I øvrigt er det ikke forkert at få den pågældende medarbejder til at notere dette efter hver registrering, f.eks. Det tidspunkt, hvor listen er sikkert gemt.  En anden praktisk løsning kan være at placere et fysisk pengeskab eller arkivskab, hvor listen mappe kan gemmes.  Nøglen er så i besiddelse af den faste assistent.  I et skiftarbejde arbejder folk selvfølgelig i henhold til denne aftale.  Derudover ville der kræves en dyrere investering, når man køber et sådant produkt: en specielt fremstillet liste, der ikke er kompatibel med computere på grund af et mulig databrud fra ondsindede parter.  Især køb af et arkivskab eller pengeskab: en plastmappe, hvor A4-papirstørrelsen kan placeres med en 'uigennemsigtig' skærmbeskytter.  Mappen kan derefter låses og låses op af en autoriseret person.

Tietosuojakäytäntö ja -ohjeet Australiassa.  Maalla on tiukka tapa kerätä tietoja liiketoimintaa varten.  On toimittava ns. Australian Privacy Principles (APP) -direktiivin mukaisesti vuoden 1988 Privacy Act (Cth) -direktiivissä.  Queenslandin kansalaisvapauksien neuvoston sanotaan katsovan jonkin verran huolestuneena tapaa, jolla yritykset käsittelivät tietojensa rekisteröintiä.  Ateriapalveluteollisuudessa ajateltiin valitsevan "paperityöt" digitaalisen tietojen tallentamisen sijaan, jotta mahdollisen tietorikkomuksen riski suljettiin pois.  Kirjallisen rekisteröinnin käyttö toisaalta herätti kysymyksiä, koska he työskentelivät vain sellaisten luetteloiden kanssa, joissa muut pääsivät käsiksi ihmisten henkilötietoihin.  Yksityisyydensyistä luettelot on pidettävä eri työntekijöiden ulottumattomissa: "Onko olemassa parempaa tapaa olla varovaisempi tämän paperin rekisteröinnissä ja" säilyttämisessä "luovutuksen rajoittamiseksi?"  Koska luettelo on saatava (päivystävästä riippumatta), olisi tehtävä sopimus siitä, kuka vastaa rekisteröinnistä.  Rekisteröityjen tietojen skannaaminen, muistaminen, peruuttaminen, kopioiminen tai tallentaminen herätti kysymyksiä näistä 'lähteistä'.  Kaikki mitä voi tehdä, on suunnitella järjestelmä pysyvälle avustajalle, jolla on valtuudet välittää luettelo asiakkaalle tai tehdä se omalla käsialalla.  Tämä estää luetteloa joutumasta kolmansien osapuolten eri käsiin.  Ei ole muuten väärin, että asianomainen työntekijä tekee siitä muistiinpanon jokaisen rekisteröinnin jälkeen, kuten ajankohdan, jolloin luettelo on turvallisesti tallennettu.  Toinen käytännön ratkaisu voisi olla sijoittaa fyysinen kassakaappi tai arkistokaappi, johon luettelokansio voidaan tallentaa.  Tällöin avain on pysyvän avustajan hallussa.  Vuorotyössä ihmiset tietysti työskentelevät tämän sopimuksen mukaisesti.  Lisäksi tällaisen tuotteen ostaminen edellyttäisi kalliimpaa investointia: erityisesti valmistettu luettelo, joka ei ole yhteensopiva tietokoneiden kanssa haitallisten tahojen mahdollisen tietorikkomuksen vuoksi.  Erityisesti arkistokaapin tai kassakaapin osto: muovinen kansio, johon A4-kokoinen paperikoko voidaan sijoittaa läpinäkymättömällä näytönsuojalla.  Silloin valtuutettu henkilö voi lukita ja avata kansion.

澳大利亚的隐私政策和准则。 该国有严格的商业数据收集方式。 必须按照 1988 年隐私法(联邦)下所谓的澳大利亚隐私原则 (APP) 指南行事。 据说昆士兰公民自由委员会对公司处理其数据注册的方式有些担忧。 在餐饮行业,人们认为选择“文书工作”而不是数字数据存储,因此排除了可能发生数据泄露的风险。 另一方面,书面注册的使用引发了问题,因为它们只适用于其他人可以访问人们个人数据的列表。 出于隐私原因,这些清单应该放在各个员工的视线之外:“有没有更好的方法来更加小心地登记和‘存储’这份文件以限制交接?”。 因为必须得到名单(不管谁值班),所以应该就谁负责登记达成协议。 扫描、记忆、取消、复制或记录已注册的数据引发了对这些“来源”的质疑。 人们所能做的就是为一名永久助理设计一个系统,该助理有权将清单传递给客户或用自己的笔迹来完成。 这可以防止列表落入第三方的各种“手中”。 顺便说一下,让有关员工在每次注册后做笔记并没有错,例如安全存储列表的时间。 另一种实用的解决方案是放置一个物理保险箱或文件柜,其中可以存储列表文件夹。 然后,钥匙由永久助理所有。 在轮班工作中,当然,人们按照这个协议工作。 此外,购买此类产品时需要进行更昂贵的投资:由于恶意方可能会破坏数据,因此专门制作的列表与计算机不兼容。 尤其是购买文件柜或保险箱:A4 纸尺寸的塑料文件夹可以放置“不透明”屏幕保护膜。 然后可以由授权人员锁定和解锁文件夹。

オーストラリアのプライバシーポリシーとガイドライン。 この国には、ビジネス用のデータを収集する厳格な方法があります。  1988年プライバシー法(Cth)に基づくいわゆるオーストラリアプライバシー原則(APP)ガイドラインに従って行動する必要があります。 クイーンズランド市民自由評議会は、企業がデータの登録を処理する方法に懸念を持って検討したと言われています。 外食産業では、デジタルデータストレージの代わりに「事務処理」を選択することが考えられていたため、データ侵害の可能性のリスクは排除されました。 一方、書面による登録の使用は、他の人が人々の個人データにアクセスできるリストでしか機能しないため、疑問を投げかけました。 プライバシー上の理由から、リストはさまざまな従業員の目に触れないようにする必要があります。「引き継ぎを制限するために、この書類の登録と「保管」にもっと注意を払うより良い方法はありますか?」  (誰が勤務しているかに関係なく)リストを取得する必要があるため、誰が登録の責任を負うかについて合意する必要があります。 登録されたデータをスキャン、記憶、キャンセル、コピー、または記録すると、これらの「ソース」について疑問が生じました。 できることは、リストを顧客に渡すか、自分の手書きでリストを渡すことを許可された常勤アシスタントのためのシステムを考案することだけです。 これにより、リストがサードパーティのさまざまな「手」に落ちるのを防ぎます。 ちなみに、リストが安全に保管されている時間など、登録のたびに関係者にメモしてもらうのも間違いではありません。 別の実用的な解決策は、リストフォルダを保存できる物理的な金庫またはファイリングキャビネットを配置することです。 その場合、鍵は常設アシスタントが所有します。 もちろん、交代勤務では、人々はこの合意に従って働きます。 さらに、そのような製品を購入する場合は、より高価な投資が必要になります。悪意のある第三者によるデータ侵害の可能性があるため、コンピューターと互換性のない特別に製造されたリストです。 特にファイリングキャビネットまたは金庫の購入:「不透明な」スクリーンプロテクターでA4用紙サイズを配置できるプラスチックフォルダー。 その後、許可された人がフォルダをロックおよびロック解除できます。

호주의 개인 정보 보호 정책 및 지침.  국가는 비즈니스를 위해 데이터를 수집하는 엄격한 방법을 가지고 있습니다.  개인 정보 보호법 1988 (Cth)에 따라 소위 호주 개인 정보 보호 원칙 (APP) 지침에 따라 행동해야합니다.  Queensland Council for Civil Liberties는 기업이 데이터 등록을 처리하는 방식에 대해 약간의 우려를 표명했다고합니다.  케이터링 업계에서는 데이터 유출 가능성을 배제하기 위해 디지털 데이터 저장 대신 '서류 작업'을 선택하는 것으로 생각되었습니다.  반면에 서면 등록의 사용은 다른 사람들이 사람들의 개인 데이터에 액세스 할 수있는 목록으로 만 작업했기 때문에 의문을 제기했습니다.  개인 정보 보호를 위해이 목록은 다양한 직원의 눈에 띄지 않게 보관해야합니다. "인계를 제한하기 위해이 서류의 등록 및 '보관'에 더주의를 기울이는 더 좋은 방법이 있습니까?".  (근무자에 관계없이) 목록을 가져와야하기 때문에 등록 책임자에 대한 합의가 이루어져야합니다.  등록 된 데이터를 스캔, 기억, 취소, 복사 또는 기록하는 것은 이러한 '소스'에 대한 질문을 제기했습니다.  누구나 할 수있는 일은 목록을 고객에게 전달하거나 자신의 손으로 할 수있는 권한이있는 영구 비서 용 시스템을 고안하는 것입니다.  이것은 목록이 제 3 자의 다양한 '손'에 빠지는 것을 방지합니다.  덧붙여서, 목록이 안전하게 저장되는 시간과 같이 등록 할 때마다 관련 직원이이를 메모하도록하는 것은 잘못이 아닙니다.  또 다른 실용적인 해결책은 목록 폴더를 저장할 수있는 물리적 금고 또는 파일 캐비닛을 배치하는 것입니다.  열쇠는 영구 비서에게 있습니다.  물론 교대 근무에서 사람들은이 계약에 따라 일합니다.  또한 악의적 인 당사자의 데이터 유출 가능성으로 인해 컴퓨터와 호환되지 않는 특수 제작 된 목록 인 이러한 제품을 구매할 때 더 많은 비용이 소요됩니다.  특히 파일 캐비넷 또는 금고 구매 : '불투명'화면 보호기와 함께 A4 용지 크기를 넣을 수있는 플라스틱 폴더.  그런 다음 권한있는 사람이 폴더를 잠그고 잠금을 해제 할 수 있습니다.

Kebijakan Privasi dan Pedoman di Australia.  Negara ini memiliki cara yang ketat dalam mengumpulkan data untuk bisnis.  Seseorang harus bertindak sesuai dengan apa yang disebut pedoman Prinsip Privasi Australia (APP) di bawah Undang-Undang Privasi 1988 (Cth).  Dewan Kebebasan Sipil Queensland dikatakan telah memperhatikan cara perusahaan menangani pendaftaran data mereka.  Dalam industri katering, dianggap untuk memilih 'dokumen' daripada penyimpanan data digital, sehingga risiko kemungkinan pelanggaran data dikecualikan.  Penggunaan pendaftaran tertulis, di sisi lain, menimbulkan pertanyaan, karena mereka hanya bekerja dengan daftar di mana orang lain dapat mengakses data pribadi orang.  Untuk alasan privasi, daftar tersebut harus dijauhkan dari pandangan berbagai karyawan: “Apakah ada cara yang lebih baik untuk lebih berhati-hati dengan pendaftaran dan 'penyimpanan' dokumen ini untuk membatasi serah terima?”.  Karena harus mendapatkan daftar (siapapun yang bertugas), kesepakatan harus dibuat tentang siapa yang bertanggung jawab atas pendaftaran.  Memindai, mengingat, membatalkan, menyalin, atau merekam data yang terdaftar menimbulkan pertanyaan tentang 'sumber' ini.  Yang dapat dilakukan hanyalah merancang sistem untuk asisten tetap yang diberi wewenang untuk memberikan daftar tersebut kepada pelanggan atau melakukannya dengan tulisan tangan sendiri.  Ini mencegah daftar jatuh ke berbagai 'tangan' pihak ketiga.  Kebetulan, tidak salah jika pegawai yang bersangkutan membuat catatan ini setelah setiap pendaftaran, seperti saat daftar itu disimpan dengan aman.  Solusi praktis lainnya adalah dengan menempatkan brankas fisik atau lemari arsip di mana folder daftar dapat disimpan.  Kuncinya kemudian dimiliki oleh asisten tetap.  Dalam kerja shift, tentunya orang bekerja sesuai dengan kesepakatan ini.  Selain itu, investasi yang lebih mahal akan diperlukan saat membeli produk semacam itu: daftar yang dibuat secara khusus yang tidak kompatibel dengan komputer karena kemungkinan pelanggaran data oleh pihak jahat.  Terutama pembelian lemari arsip atau brankas: map plastik yang di dalamnya bisa diletakkan kertas ukuran A4 dengan pelindung layar 'buram'.  Folder tersebut kemudian dapat dikunci dan dibuka oleh orang yang berwenang.

Ang Patakaran sa Privacy at Mga Alituntunin sa Australia.  Ang bansa ay may mahigpit na paraan ng pagkolekta ng data para sa negosyo.  Ang isang tao ay dapat kumilos alinsunod sa tinaguriang mga alituntunin ng Privacy ng Australia (APP) sa ilalim ng Privacy Act 1988 (Cth).  Ang Queensland Council for Civil Liberties ay sinasabing tumingin ng ilang pag-aalala sa paraan ng paghawak ng mga kumpanya ng pagpaparehistro ng kanilang data.  Sa industriya ng pagtutustos ng pagkain, naisip na pumili para sa 'papeles' sa halip na imbakan ng digital data, upang ang panganib ng isang posibleng paglabag sa data ay naibukod.  Ang paggamit ng nakasulat na pagpaparehistro, sa kabilang banda, ay nagtataas ng mga katanungan, dahil gumagana lamang sila sa mga listahan kung saan maaaring i-access ng iba ang personal na data ng mga tao.  Para sa mga kadahilanan sa privacy, ang mga listahan ay dapat itago sa paningin ng iba't ibang mga empleyado: "Mayroon bang mas mahusay na paraan upang maging mas maingat sa pagpaparehistro at 'pag-iimbak' ng mga gawaing papel na ito upang limitahan ang pag-aabot?".  Dahil kailangang makuha ng isang tao ang listahan (hindi alintana kung sino ang may tungkulin), dapat gawin ang mga kasunduan tungkol sa kung sino ang responsable para sa pagpaparehistro.  Ang pag-scan, pag-alala, pagkansela, pagkopya o pagrekord ng nakarehistrong data ay nagtataas ng mga katanungan tungkol sa mga 'mapagkukunan' na ito.  Ang magagawa lamang ng isang tao ay ang isang sistema para sa isang permanenteng katulong na pinahintulutang ipasa ang listahan sa customer o gawin ito sa sariling sulat-kamay.  Pinipigilan nito ang listahan na mahulog sa iba't ibang mga 'kamay' ng mga third party.  Hindi sinasadya, hindi mali na ang empleyado na nababahala ay gumawa ng mga tala nito pagkatapos ng bawat pagrehistro, tulad ng oras kung kailan ligtas na naimbak ang listahan.  Ang isa pang praktikal na solusyon ay maaaring maglagay ng isang ligtas na pisikal o pag-file ng gabinete kung saan maaaring maiimbak ang listahan ng listahan.  Ang susi ay nasa pagmamay-ari ng permanenteng katulong.  Sa isang gawaing paglilipat, syempre, ang mga tao ay nagtatrabaho alinsunod sa kasunduang ito.  Bilang karagdagan, kakailanganin ng isang mas mahal na pamumuhunan kapag bumili ng naturang produkto: isang espesyal na gawa na listahan na hindi tugma sa mga computer dahil sa isang posibleng paglabag sa data ng mga nakakahamak na partido.  Lalo na ang pagbili ng isang filing cabinet o ligtas: isang plastic folder kung saan ang laki ng A4 na papel ay maaaring mailagay sa isang protektor ng screen na 'opaque'.  Ang folder ay maaaring mai-lock at ma-unlock ng isang awtorisadong tao.

นโยบายความเป็นส่วนตัวและแนวทางปฏิบัติในออสเตรเลีย  ประเทศนี้มีวิธีการที่เข้มงวดในการรวบรวมข้อมูลสำหรับธุรกิจ  หนึ่งต้องปฏิบัติตามแนวทางที่เรียกว่า Australian Privacy Principles (APP) ที่เรียกว่า Privacy Act 1988 (Cth)  กล่าวกันว่าสภาเสรีภาพพลเมืองควีนส์แลนด์ได้พิจารณาด้วยความกังวลบางประการเกี่ยวกับวิธีที่บริษัทต่างๆ จัดการกับการจดทะเบียนข้อมูลของตน  ในอุตสาหกรรมการจัดเลี้ยง มีความคิดที่จะเลือกใช้ 'เอกสาร' แทนการจัดเก็บข้อมูลดิจิทัล เพื่อไม่ให้เกิดความเสี่ยงที่จะเกิดการรั่วไหลของข้อมูล  การใช้การลงทะเบียนเป็นลายลักษณ์อักษรทำให้เกิดคำถามขึ้น เนื่องจากพวกเขาทำงานกับรายการที่ผู้อื่นสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้อื่นเท่านั้น  ด้วยเหตุผลด้านความเป็นส่วนตัว รายชื่อควรถูกเก็บให้พ้นสายตาของพนักงานหลายคน: “มีวิธีที่ดีกว่านี้ไหมที่จะระมัดระวังมากขึ้นในการลงทะเบียนและ 'การจัดเก็บ' เอกสารนี้เพื่อจำกัดการส่งมอบ?”  เนื่องจากต้องได้รับรายชื่อ (ไม่ว่าใครจะปฏิบัติหน้าที่) ควรทำข้อตกลงว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบในการลงทะเบียน  การสแกน จดจำ ยกเลิก คัดลอก หรือบันทึกข้อมูลที่ลงทะเบียนทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับ 'แหล่งที่มา' เหล่านี้  สิ่งเดียวที่ทำได้คือสร้างระบบสำหรับผู้ช่วยถาวรที่ได้รับอนุญาตให้ส่งรายการให้ลูกค้าหรือเขียนด้วยลายมือของตัวเอง  เพื่อป้องกันไม่ให้รายการตกไปอยู่ใน 'มือ' ของบุคคลที่สาม  อนึ่ง ไม่ผิดที่จะให้พนักงานที่เกี่ยวข้องจดบันทึกหลังจากการลงทะเบียนทุกครั้ง เช่น เวลาที่รายการถูกเก็บไว้อย่างปลอดภัย  วิธีแก้ปัญหาที่ใช้งานได้จริงอีกวิธีหนึ่งคือการวางตู้เซฟหรือตู้เก็บเอกสารที่สามารถจัดเก็บโฟลเดอร์รายการได้  กุญแจสำคัญอยู่ในความครอบครองของผู้ช่วยถาวร  ในการทำงานเป็นกะ แน่นอนว่าคนทำงานตามข้อตกลงนี้  นอกจากนี้ จะต้องมีการลงทุนที่แพงกว่าเมื่อซื้อผลิตภัณฑ์ดังกล่าว: รายการที่ผลิตขึ้นเป็นพิเศษซึ่งไม่สามารถทำงานร่วมกับคอมพิวเตอร์ได้เนื่องจากอาจมีการละเมิดข้อมูลโดยบุคคลที่เป็นอันตราย  โดยเฉพาะการซื้อตู้เก็บเอกสารหรือตู้เซฟ: แฟ้มพลาสติกที่ใส่กระดาษขนาด A4 พร้อมแผ่นกันรอย 'ทึบแสง' ได้  โฟลเดอร์นั้นสามารถล็อคและปลดล็อคโดยบุคคลที่ได้รับอนุญาต
PublPostGen
Reply


Forum Jump: